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标题 榆林公益性协管员待遇
发言人帐号 匿名
留言日期 2019-10-31
联系人姓名 王*
性别
处理状态 处理完成
发言内容 本人为神木市公益性协管员,在单位干的活比正式工多,据我了解现在基本上有协管员的单位协管员都是主力,待遇却一直停留在2500元,物价在涨,工资却不变,怎么养家糊口?正式工3500-4000+,我感到了严重的不公平,希望市上领导予以关注,适当提高公益性协管员待遇,而不是把这么多人当做廉价劳动力!
回复人名称 zcfgkzg
回复时间 2019-11-01
回复内容 尊敬的网友您好!感谢您对人社工作的关注和支持。针对您留言的问题现答复如下:公益性岗位是为了实现公共利益和解决就业困难人员的就业问题,对通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员,可以通过公益性岗位托底安置,并享受不低于当地最低工资标准的工资待遇。公益性岗位具有公益性、阶段性、过渡性、流动性的特点,其从业人员工作期限一般不超过3年,从业人员和用人单位协商一致可随时解除劳动关系。鼓励符合条件的公益性岗位从业人员参加公务员的报考和企事业单位的招聘、自主创业等途径实现新的就业。